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    关于做好2019年度湖南省普通高等学校芙蓉学者招聘工作的通知

    来源:人事处 发布时间:2019-05-30浏览次数:

    各部门、各单位:

    根据湖南省教育厅《关于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉学者招聘与考核工作的通知》(湘教通〔2019〕152号)精神,现就我校开展2019年度芙蓉学者招聘工作的有关事项通知如下:

    一、招聘计划

    2019年,湖南省普通高等学校计划招聘芙蓉学者特聘教授50名、讲座教授30名、青年学者100名。其中,特聘教授、青年学者招聘计划面向全省普通高校,讲座教授招聘计划面向省属普通高校。根据教育人才分类评价改革的要求,部属本科高校、省属本科高校、高职高专院校招聘计划分类单列,其中特聘教授招聘计划三类院校分别招聘10人、30人、10人,青年学者招聘计划三类院校分别招聘20人、60人、20人,讲座教授招聘计划省属本科高校招聘20人、高职高专院校招聘10人。

    二、招聘要求

    1.各部门、各单位要从学校发展战略目标、创新平台、重点科研及产教融合基地和一流学科、一流本科教育或专业群建设规划的需要出发,按照实施办法的规定,科学设置“芙蓉学者奖励计划”特聘教授、讲座教授和青年学者岗位,并明确每个岗位聘期内应突破的重点领域及教学科研任务。

    2.各部门、各单位设置特聘教授、青年学者岗位,要优先考虑国家重大发展战略需求、我省和学校所在地区经济、科技和教育发展的重点领域;在遴选推荐招聘候选人时,要注意学科(专业群)特点,着重考察其解决核心技术、关键技术和共性技术问题的能力,考察其科研成果对经济社会发展的贡献,对从事工程技术领域的候选人要避免过于强调其论文的倾向。

    3.特聘教授招聘条件按实施办法的规定执行,聘期5年,聘期内应全职在我校工作。截至2019年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过47周岁(1971年1月1日后出生),人文社会科学类人选年龄不超过55周岁(1963年1月1日后出生)。

    讲座教授招聘条件按实施办法的规定执行,聘期3年,聘期内每年在我校工作累计时间不少于2个月。截至2019年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过60周岁(1958年1月1日后出生),人文社会科学类人选年龄不超过62周岁(1956年1月1日后出生)。

    青年学者招聘条件按实施办法的规定执行,聘期3年,聘期内应全职在我校工作。截至2019年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过42周岁(1976年1月1日后出生),人文社会科学类人选年龄不超过47周岁(1971年1月1日后出生)。

    4.各部门、各单位应积极采取措施,通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道,从省外、境外遴选推荐芙蓉学者。其中,推荐的芙蓉学者特聘教授、青年学者候选人,直接从省外、境外引进的人选(含2015年7月1日后引进的人员)学校整体控制比例不低于50%;推荐的芙蓉学者讲座教授候选人应全部来自境外。

    三、招聘程序

    1.人事处根据特聘教授、讲座教授、青年学者三类岗位的具体要求,发布招聘公告,面向国(境)内外公开招聘。

    2.校学术委员会对本校应聘人选进行学术水平评价,提出推荐人选建议名单报学校审定。

    3.学校审定拟推荐人选。芙蓉学者候选人按岗推荐,确定每个岗位最多推荐1名候选人,并公示5个工作日。学校与经公示无异议的推荐人选协商拟定聘期目标任务及配套措施。

    4.人事处向省教育厅报送“芙蓉学者奖励计划”岗位设置申请表格、岗位候选人推荐表格等相关材料。

    四、推荐材料

    1.推荐报告。候选人推荐报告,由推荐部门(单位)对所推荐候选人的政治表现、师德师风等情况形成书面意见。

    2.推荐人选材料。《芙蓉学者奖励计划候选人推荐表》,一式3份,装订成册的纸质附件材料1份。候选人提交的各有关实绩材料的截止时间为2019年4月30日。

    3.《芙蓉学者推荐人选基本情况汇总表》纸质材料1份(盖部门公章)。

    因“湖南省普通高校学术梯队人才管理系统”暂未开放,相关表格无法下载,待系统开放后另行通知下载表格。请各部门、各单位于8月31日前将以上材料交至人事处师资科,电子材料发送至rscszk@comsomol.com。待学校确定推荐人选后再进行系统填报。

    联系人:陈奕,电话:88228215

    附件:《关于印发<湖南省“芙蓉学者奖励计划”实施办法(修订)>的通知》(湘教发〔2019〕14号)

    人事处

    2019年5月30日



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